Referencje dla firmy / pracownika – Wzór

Wielu z nas zastanawia się jak napisać dobre referencje. Takie rekomendacje są niezwykle ważnym elementem procesu rekrutacji i pozwalają pracodawcom poznać historię pracy potencjalnego pracownika lub historię firmy. Dobra referencja powinna być zwięzła, precyzyjna i zawierać kluczowe informacje, które pomogą w podjęciu decyzji o zatrudnieniu.

Czym są referencje dla pracownika lub firmy?

Referencje są oficjalnymi dokumentami, które opisują doświadczenie pracy pracownika lub historię działalności firmy. Rekomendacje dla pracowników często są pisane przez poprzedniego pracodawcę, natomiast opinie dla firm mogą być pisane przez klientów lub partnerów biznesowych.

Zobacz także: Jak napisać opinię?

Jakie informacje i elementy powinny znaleźć się w referencjach?

Co wpisać w referencje? Dobra referencja powinna zawierać następujące informacje:

• Data napisania referencji
• Imię i nazwisko pracownika lub nazwa firmy
• Stanowisko lub branża, w której działa pracownik lub firma
• Okres pracy lub działalności firmy
• Opis głównych zadań lub obszarów działalności
• Ocena jakości pracy lub jakości usług
• Pozytywne cechy pracownika lub firmy
• Wspomnienie o osiągnięciach lub sukcesach
• Osobiste rekomendacje

Jak napisać referencje dla firmy?

Jeśli chodzi o firmy, najlepiej jeśli opiszemy jej przeszłą działalność i zakres jej usług. Dobra referencja dla firmy powinna zawierać następujące elementy:

• Data napisania referencji
• Nazwa firmy
• Branża, w której działa firma
• Opis obszarów działalności
• Opis jakości produktów lub usług
• Wspomnienie o osiągnięciach lub sukcesach
• Osobiste rekomendacje

Wzór referencji dla firmy

Pliki do pobrania:

Jak powinny wyglądać referencje dla firmy? Przykład

“Spółka A od lat współpracuje z firmą Firmą B.

Pragniemy wyrazić nasze zadowolenie z wysokiej jakości oferowanych przez Firmę B produktów i obsługi posprzedażowej oraz gwarancyjnej.

Firma B posiada szeroką gamę produktów. Centrale wentylacyjne są niezawodne, estetycznie
wykonane, spełniają oczekiwania w zakresie wentylacji i odzysku ciepła, pracują bezawaryjnie ku zadowoleniu naszemu i naszych klientów.

Współpraca z producentem układa się bardzo dobrze. Producent zapewnia doradztwo techniczne, obsługa jest miła i kompetentna, zamówienia realizowane na czas i bez zastrzeżeń.

Polecamy firmę Firmę B jako rzetelnego partnera do współpracy.”

Zobacz także: Jak napisać opinię o pracowniku?

Jak napisać referencje dla pracownika?

W rekomendacji dla pracownika powinniśmy opisywać doświadczenie z pracy, jakie wykonywał zadania oraz ocenę jakości pracy pracownika. Jak napisać referencje, wzór? Przykład zostanie podany poniżej, za to w dobrej referencji dla pracownika powinniśmy zawierać następujące elementy:

• Data napisania referencji
• Imię i nazwisko pracownika
• Stanowisko, na którym pracował
• Okres pracy w firmie
• Opis głównych zadań i osiągnięć
• Ocena jakości pracy pracownika
• Pozytywne cechy pracownika
• Osobiste rekomendacje

Wzór referencji dla pracownika

Pliki do pobrania:

Kiedy napisać referencje i w jakim celu się to robi?

Referencje możemy napisać w różnych sytuacjach, w zależności od potrzeb. Proces zatrudniania może obejmować prośbę pracodawcy o rekomendacje od potencjalnych pracowników w celu uzyskania wglądu w ich przeszłość zawodową. I odwrotnie, pracownik może poprosić swojego byłego pracodawcę o dostarczenie referencji do umieszczenia w CV lub przedstawienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Referencje mają na celu potwierdzić doświadczenie i kwalifikacje pracownika lub historię działalności firmy, co może pomóc w podjęciu decyzji o zatrudnieniu lub nawiązaniu współpracy. Dobre referencje mogą zwiększyć szanse na zdobycie pracy lub nowych klientów, dlatego warto zadbać o ich jakość i zawartość.

Udostępnij: