Jak napisać wywiad?



Wywiad to jedna z najbardziej popularnych form dziennikarstwa, która pozwala na uzyskanie ciekawych informacji od różnych osób na tematy związane z aktualnymi wydarzeniami, interesującymi postaciami czy ważnymi zagadnieniami społecznymi. Jednak napisanie dobrego wywiadu wymaga odpowiedniego przygotowania i umiejętności zadawania pytań. W tym artykule omówimy kroki, jakie należy podjąć, aby przygotować się do wywiadu, jakie pytania należy zadać, aby uzyskać wartościowe informacje.

Czym jest wywiad?

Wywiad to rozmowa, w której dziennikarz lub inna osoba zadaje pytania i uzyskuje odpowiedzi od drugiej osoby. Celem wywiadu jest uzyskanie informacji na temat konkretnego tematu, osoby lub wydarzenia, które mogą zainteresować czytelników, słuchaczy lub widzów.

Wywiad może mieć różny charakter, w zależności od celu, jakiemu służy. Może to być wywiad informacyjny, który ma na celu uzyskanie konkretnych faktów, wywiad ekspercki, w którym ekspert w dziedzinie dzieli się swoją wiedzą na temat danego tematu, wywiad portretowy, który przedstawia sylwetkę danej osoby lub wywiad opiniotwórczy, w którym zadawane są pytania, aby uzyskać opinię na temat danego tematu lub sytuacji.

Wywiady są powszechnie stosowane w mediach, w tym w gazetach, czasopismach, telewizji, radiu i internecie. Mogą być przeprowadzane na żywo lub nagrywane, a ich treść może być publikowana w formie tekstu, audio lub wideo.

Jak napisać wywiad?

Aby napisać wywiad, musisz wykonać kilka kroków:

  1. Wybierz osobę, którą chcesz przeprowadzić wywiad i uzyskaj jej zgodę na udział. Może to być osoba z branży, którą interesujesz, ekspert w dziedzinie, celebryta lub ktoś, kto ma interesującą historię do opowiedzenia.
  2. Przygotuj listę pytań, które chcesz zadać. Upewnij się, że pytania są związane z tematem wywiadu i pozwalają na uzyskanie jak najwięcej informacji. Staraj się unikać pytań zamkniętych, które wymagają jednoznacznej odpowiedzi „tak” lub „nie”, i skup się na pytaniach otwartych, które pozwalają na dłuższą odpowiedź i rozwinięcie tematu.
  3. Zorganizuj spotkanie z osobą, którą przeprowadzasz wywiad. Może to być spotkanie osobiste, rozmowa telefoniczna lub wideokonferencja. Upewnij się, że masz wszystko, co potrzebne do przeprowadzenia wywiadu, takie jak długopis, notes lub nagrywarka.
  4. Rozpocznij wywiad, zadając pytania z listy, którą przygotowałeś. Staraj się słuchać uważnie i zadawać pytania, które pozwalają na rozwinięcie tematu. Staraj się nie przerywać mówcy i zachować profesjonalizm.
  5. Po zakończeniu wywiadu, przejrzyj swoje notatki lub nagranie i upewnij się, że masz wszystkie potrzebne informacje. Następnie zacznij pisać wywiad, zaczynając od wprowadzenia, w którym przedstawiasz osobę, którą przeprowadziłeś wywiad, a następnie przedstawiasz pytania i odpowiedzi.
  6. Staraj się napisać wywiad w sposób przystępny i zrozumiały dla czytelników. Unikaj języka specjalistycznego i wykorzystaj cytaty, aby wydobyć istotne informacje. Pamiętaj również, aby zachować profesjonalizm i szacunek wobec osoby, którą przeprowadziłeś wywiad.
  7. Po napisaniu wywiadu, przeczytaj go kilka razy, aby upewnić się, że nie ma błędów ortograficznych lub gramatycznych. Następnie opublikuj go na swojej stronie internetowej lub w wybranym medium.

Schamat wywiadu:

I. Wstęp:

  • Powitanie
  • Krótkie wprowadzenie do tematu

II. Pytania otwarte:

  • Pytania mające na celu poznanie opinii i poglądów osoby, którą przeprowadzamy wywiad
  • Pozwalają na zdobycie informacji na temat osobistych doświadczeń i zainteresowań
  • Przykłady pytań: Co skłoniło Cię do wyboru tej kariery? Co jest Twoim zdaniem najważniejsze w Twojej pracy? Jakie są Twoje największe osiągnięcia?

III. Pytania zamknięte:

  • Pytania mające na celu uzyskanie konkretnej informacji lub potwierdzenia opinii
  • Pozwalają na zdobycie konkretnych informacji dotyczących tematu wywiadu
  • Przykłady pytań: Ile czasu zajęło Ci założenie swojej firmy? Jaki był Twój pierwszy projekt?

IV. Pytania prowokacyjne:

  • Pytania mające na celu wywołanie kontrowersji lub ujawnienie szczegółów, których osoba przeprowadzająca wywiad może nie chcieć ujawnić
  • Przykłady pytań: Czy zdarzyło Ci się kłamać klientom? Czy kiedykolwiek miałeś trudną sytuację w pracy, którą nie byłeś w stanie rozwiązać?

V. Pytania otwarte:

  • Pytania mające na celu podsumowanie wywiadu i uzyskanie opinii końcowych osoby przeprowadzającej wywiad
  • Przykłady pytań: Jakie są Twoje plany na przyszłość? Jakie rady miałbyś dla innych, którzy chcą podążać Twoją ścieżką?

VI. Zakończenie:

  • Podziękowanie za udział w wywiadzie
  • Zaproszenie do dalszej współpracy lub kontaktu
Zobacz także: Jak napisać reportaż?

Jak napisać wywiad? Wzór

Wywiad to forma dziennikarska, która wymaga odpowiedniego planowania i przygotowania. Oto wzór, który można użyć do napisania wywiadu:

I. Wstęp

  • Wprowadzenie do tematu i przedstawienie osoby, z którą przeprowadzony zostanie wywiad.

II. Pytania o życiorys i karierę

  • Pytania dotyczące historii życia i kariery osoby, np. jak rozpoczęła swoją karierę, jakie były jej inspiracje, jakie były jej największe osiągnięcia.

III. Pytania o pracę i branżę

  • Pytania dotyczące pracy i branży, w której działa dana osoba, np. jakie są wyzwania i korzyści z pracy w tej branży, jakie są plany na przyszłość.

IV. Pytania prowokacyjne

  • Pytania, które mają na celu wywołanie reakcji i zaprezentowanie osobowości osoby, np. o kontrowersyjnych tematach, jej wadach i zaletach, jak radzi sobie z trudnymi sytuacjami.

V. Pytania otwarte

  • Pytania, które pozwalają osobie na swobodną wypowiedź, np. o przyszłych planach, radach dla innych, ich pomysłach i marzeniach.

VI. Zakończenie

  • Podziękowanie dla osoby za udział w wywiadzie, podsumowanie ważnych punktów i życzenia dla przyszłych projektów.

Ważne jest, aby zadawać pytania w sposób, który pozwoli na uzyskanie jak najwięcej informacji i ciekawych odpowiedzi od osoby, z którą przeprowadzany jest wywiad. Trzeba pamiętać o słuchaniu i zadawaniu pytań, które pozwolą na pełne zrozumienie tematu.

Jak przygotować pytania do wywiadu?

Przygotowanie odpowiednich pytań do wywiadu jest kluczowe dla uzyskania wartościowych informacji od osoby, z którą przeprowadzasz wywiad. Oto kilka kroków, które pomogą Ci przygotować pytania:

  1. Określ cel wywiadu. Zastanów się, co chcesz uzyskać z wywiadu i jakie informacje będą najbardziej wartościowe dla Twojego odbiorcy. Na podstawie tego określ temat wywiadu oraz wstępny zakres pytań.
  2. Przygotuj listę pytań. Na podstawie tematu wywiadu oraz celów, jakie sobie postawiłeś, przygotuj listę pytań, które chcesz zadać. Staraj się, aby pytania były klarowne i łatwe do zrozumienia. Zwróć uwagę na to, aby pytania były otwarte i pozwalały na uzyskanie rozwiniętej odpowiedzi.
  3. Zastanów się nad kolejnością pytań. Upewnij się, że pytania są ułożone w sposób logiczny i spójny, a kolejność pytań pozwala na rozwijanie tematu. Staraj się zadawać pytania o ogólne aspekty tematu na początku, a następnie przejść do bardziej szczegółowych kwestii.
  4. Zadawaj pytania, które pomogą Ci zrozumieć perspektywę osoby, z którą przeprowadzasz wywiad. Staraj się, aby pytania nie były zbyt sugestywne lub jednoznaczne. Stawiaj pytania, które pomogą Ci zrozumieć perspektywę osoby, z którą rozmawiasz, a nie tylko potwierdzą Twoją własną opinię.
  5. Bądź elastyczny. Pamiętaj, że wywiad może się rozwijać w nieoczekiwanych kierunkach. Bądź elastyczny i dopuszczaj zmiany w swojej liście pytań, jeśli uważasz, że mogą pomóc w uzyskaniu wartościowych informacji.
  6. Sprawdź swoje pytania. Przeczytaj swoje pytania jeszcze raz i upewnij się, że są one zrozumiałe i łatwe do odpowiedzenia. Spróbuj też sobie odpowiedzieć na nie, aby lepiej zrozumieć, jakie informacje można uzyskać na ich podstawie.

Przygotowanie dobrych pytań wymaga czasu i staranności, ale pozwoli Ci uzyskać wartościowe informacje od osoby, z którą przeprowadzasz wywiad.

Przykładowy wywiad:


Oto przykładowy wywiad przeprowadzony z przedsiębiorcą, który stworzył swój własny biznes:

Dziennikarz: Cześć, dziękuję, że zgodziłeś się przeprowadzić wywiad. Możesz nam powiedzieć, czym zajmuje się Twoja firma?

Przedsiębiorca: Cześć, oczywiście. Moja firma zajmuje się projektowaniem i produkcją mebli na zamówienie dla klientów indywidualnych i biznesowych.

Dziennikarz: Jak długo istnieje Twoja firma i jak zacząłeś swoją przygodę z biznesem?

Przedsiębiorca: Moja firma istnieje już od 5 lat, ale zacząłem swoją przygodę z biznesem już w czasie studiów. Wtedy zacząłem projektować meble dla swoich znajomych i rodzinnych firm, a potem postanowiłem założyć własną firmę.

Dziennikarz: Jakie były Twoje cele, kiedy zaczynałeś swoją firmę?

Przedsiębiorca: Chciałem stworzyć firmę, która będzie oferować najwyższej jakości meble na zamówienie, które będą spełniać oczekiwania klientów. Chciałem również, aby moja firma była znana z indywidualnego podejścia do klienta i szybkiej realizacji zamówień.

Dziennikarz: Jakie były Twoje największe wyzwania przy zakładaniu własnej firmy?

Przedsiębiorca: Największe wyzwania to była oczywiście konkurencja na rynku meblowym i zdobywanie klientów. Musiałem również znaleźć odpowiednie źródła finansowania, aby móc rozwijać swoją firmę.

Dziennikarz: Jakie strategie zastosowałeś, aby zdobyć klientów i zbudować swoją markę?

Przedsiębiorca: Stawiałem na jakość produktów i usług, aby zadowolić moich klientów. Współpracowałem również z lokalnymi firmami i organizacjami, aby rozszerzyć swoją sieć kontaktów i zdobyć nowych klientów. Dużo też inwestowałem w marketing internetowy i social media.

Dziennikarz: Jakie są Twoje plany na przyszłość dla Twojej firmy?

Przedsiębiorca: Chcę dalej rozwijać swoją firmę i zdobywać nowych klientów. Planuję również wprowadzić nowe linie produktów i poszerzyć ofertę o dodatkowe usługi. Mam nadzieję, że moja firma będzie dalej rozwijać się i stać się jeszcze bardziej znana na rynku meblowym.


Czy ta strona była dla Ciebie przydatna?

Kliknij gwiazdkę, aby ocenić!

Średnia ocena / 5. Liczba opinii:

Na razie brak głosów! Bądź pierwszą osobą, która oceni ten post.

Udostępnij:

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.